Módulo de Formação

59.00  com IVA

Módulo To-Do

Gestão de Tarefas e Atividades

Organize, acompanhe e conclua tarefas de forma simples e eficiente. Centralize atividades, defina prioridades, atribua responsáveis e acompanhe o progresso da equipa em tempo real.

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Descrição

Módulo CRM Training Pro

O Módulo CRM Training Pro transforma o Perfex CRM numa plataforma completa de gestão de formações. Cada projeto passa a poder ser marcado como uma formação, com sessões, participantes com papéis distintos (formador e formando), registo de presenças e geração automática de certificados em PDF. O módulo acompanha ainda os indicadores de formação de cada colaborador, incluindo o progresso para a meta anual de 40 horas.

Experimente Grátis

Funcionalidades do Módulo CRM Training Pro

  • Marcação de projetos como formações, com separador dedicado na vista de projeto
  • Atribuição de formadores e formandos — colaboradores internos ou contactos externos
  • Gestão de sessões de formação com estado, data e horas registadas
  • Registo de presenças por sessão, com marcação individual ou em bloco
  • Geração de certificado standard em PDF (nome, papel, horas, percentagem de conclusão)
  • Geração de certificado detalhado em PDF com dados pessoais, listagem de sessões e referência à Portaria n.º 474/2010
  • Painel de indicadores com total de horas, média por formando, taxa de presenças e sessões concluídas
  • Separação automática de horas em horário laboral e fora de horário
  • Cards por colaborador com progresso para a meta anual de 40 horas e alerta de desempenho
  • Filtragem por ano, formação e papel (formador/formando)
  • Duplicação de formações completas e de sessões individuais
  • Sistema de permissões granular integrado no Perfex CRM

Benefícios para a sua Empresa

Gestão centralizada de todas as formações internas e externas no CRM
Conformidade facilitada com emissão de certificados prontos para entrega
Visibilidade sobre o desenvolvimento da equipa com indicadores por colaborador
Menos trabalho administrativo com duplicação de formações recorrentes
Controlo do cumprimento da meta anual de horas de formação por pessoa

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